عقدت الشركة المتحدة للتنمية، إحدى كبرى الشركات المساهمة العامة الرائدة في دولة قطر والمطوّر الرئيسي لجزيرتيّ اللؤلؤة وجيوان، الملتقى السنوي للموظفين، وذلك تقديراً لجهودهم في العمل والتفاني في خدمة الشركة.

شهد الملتقى مشاركة السيّد إبراهيم جاسم العثمان، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية، وأعضاء فريق الإدارة التنفيذية للشركة والموظفين. وتمّ تكريم 23 موظف من أصحاب الخدمة الطويلة، الذين أكملوا 15 سنة متواصلة في الشركة المتحدة للتنمية، بالإضافة الى الإعلان عن "موظف العام" و"مدير العام"، حيث قام السيّد العثمان بتهنئتهم على مساهماتهم، متمنياً لهم مواصلة مسيرة النجاح.

وخلال كلمة توجّه فيها إلى الموظفين، سلّط السيد العثمان الضوء على أبرز إنجازات الشركة والأداء المالي لعام 2023، كما استعرض الأهداف الإستراتيجية وخطة العمل الموضوعة لعام 2024. 

وأثنى السيّد العثمان على جهود الموظفين المتواصلة، وإسهاماتهم في نموّ وتقدّم الشركة، مؤكداً أن الشركة المتحدة للتنمية تتسم ببيئة عمل تثمّن التنوّع الثقافي وتشجّع على نقل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات.

وتمّ عرض وثائقي حول إنجازات الشركة خلال العام المنصرم والذي شهد تقدماً ملحوظاً في الأعمال الانشائية القائمة على جزيرة جيوان، التي ستظل محطة تركيز الشركة في عام 2024. وفي الوقت نفسه، حافظت جزيرة اللؤلؤة على نجاحها بجذب مقيمين ومستأجرين تجاريين جدد، وظلت الشركة ملتزمة بتحسين وسائل الراحة والخدمات المجتمعية، من خلال إطلاق حلول الدخول الرقمية للسكان إلى جانب تطبيق جوال متطور، بالتزامن مع اقتراب الانتهاء من مستشفى اللؤلؤة الدولي، المقرر افتتاحه في عام 2024.

وفي سياق الإنجازات التي تحققت خلال عام 2023، فقد نجحت الشركة في استضافة سلسلة من الفعاليات الترفيهية والعروض الفنية التي جذبت جماهير كبيرة، حيث سجلت جزيرة اللؤلؤة تدفقاً لنحو 20 مليون مركبة، إلى جانب تحقيق أعلى مستويات إشغال للوحدات السكنية والتجارية، الأمر الذي يعزز إنجازات الشركة المتحدة للتنمية وموقها الريادي في القطاع العقاري.

كذلك تجدر الإشارة إلى أن العام 2023 قد شهد تحقيق عدداً من الإنجازات والتحسينات المجتمعية، التي أدّت إلى حصول الشركة المتحدة للتنمية على جوائز متعددة عالمية في السلامة والاستدامة، وتجديد شهادات الآيزو عن جميع خدمات الشركة، والفوز بجائزة ستيفي لتميز خدمة "اتصال" لخدمة العملاء بتحقيق نسبة 92% لرضا العملاء.

ويهدف الملتقى السنوي للموظفين إلى تعزيز التواصل وتقوية روح العمل الجماعي بين الإدارة العليا والموظفين. ويعكس هذا المبدأ مدى إيمان الشركة المتحدة للتنمية بأهمية العنصر البشري الذي يحتل مكانة محورية نحو تحقيق رسالتها المنشودة.